Gemeenschap

CCS wil een positieve impact hebben op de gemeenschappen waartoe we behoren en ze in een betere staat achterlaten dan we ze aantroffen. We financieren veel gemeenschapsinitiatieven, zoals sportteams en lokale liefdadigheidsinstellingen.

Vraag een offerte aan

MVO-beleid

'Teruggeven aan de lokale gemeenschap' is de kern van ons maatschappelijk verantwoord ondernemen-beleid. Ons CCS-team gebruikt groene schoonmaak om de CO2-voetafdruk te minimaliseren en de gezondheid van lokale gemeenschappen te beschermen tegen gevaarlijke chemische residuen. We ondersteunen ook het creëren van lokale werkgelegenheid en ondersteunen groei op de lange termijn. We streven ernaar een betekenisvol verschil te maken door de volksgezondheid en hygiëne te ondersteunen en de algehele ontwikkeling en het welzijn te waarborgen.

Neem contact op CSR downloaden

Ons MVO-programma

Wij geven prioriteit aan milieubescherming, duurzaamheid en innovatie. Ons merk streeft ernaar om de wereld een betere plek om te leven te maken, onze voetafdruk te verkleinen en anderen te inspireren.

WERKPLAATS

WERKPLAATS

CCS gelooft dat zakelijk succes begint met het creëren van een positieve bedrijfscultuur. Wij geloven in het eerlijk, verdraagzaam en eerlijk behandelen van al onze medewerkers. CCS erkent dat een diverse werkplek leidt tot een betere werkplek en is vereerd om 89 verschillende nationaliteiten in het hele bedrijf te hebben vertegenwoordigd. Elk lid van ons team wordt gewaardeerd en we weten dat CCS niet hetzelfde zou zijn zonder onze mensen. We behandelen iedereen die bij ons wil werken gelijk…

Lees meer

Marktplaats

Marktplaats

CCS gelooft in transparantie en verantwoording in het bedrijfsleven. . .

Lees meer

Gemeenschap

Gemeenschap

We hebben echt het voorrecht om in zoveel prachtige gemeenschappen in heel Europa te zijn. . .

Lees meer

Milieu

Milieu

CCS doet er alles aan om milieubewust en duurzaam te handelen. . .

Lees meer

Frank Cullen Scholarship Fund

“Mensen staan centraal in ons bedrijf. Ook al zijn we nu een team van 2.500 mensen, we maken nog steeds allemaal deel uit van een CCS-team. Frank Cullen, onze voormalige algemeen directeur, is in 2011 overleden. Frank heeft ons bedrijf het belang van teamwerk, de voordelen van hard werken en het belang van iets teruggeven aan onze gemeenschappen en voor elkaar zorgen bijgebracht. Hij was een van de echte heren van het leven en Frank inspireerde ons …

Donaties aan goede doelen

CCS ondersteunt een aantal lokale en internationale goede doelen door middel van donaties en fondsenwerving. We kiezen welke goede doelen we gezamenlijk steunen en proberen de goede doelen te selecteren die er toe doen voor onze medewerkers. Dit jaar hebben we een aantal goede doelen gesteund, waaronder AsIAm, Childline, Crumlin Children’s Hospital, Ronald McDonald House, The Hope Foundation en lokale goede doelen voor daklozen in Polen.

lokale bevolking

CCS biedt werkgelegenheid aan een grote verscheidenheid aan mensen in talloze Europese gemeenschappen. We maken geen gebruik van agentschappen en nemen al onze medewerkers zelf in dienst; Dat betekent dat we vanaf het begin sterke relaties opbouwen en de mensen vinden die volgens ons het beste bij het bedrijf passen. We zijn dankbaar dat we veel vaste medewerkers hebben en doen ons best om personeelsoverdrachten en wijzigingsverzoeken in te willigen.