Gemeinschaft

CCS möchte einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften haben, denen wir angehören, und sie in einem besseren Zustand hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben. Wir finanzieren viele gemeinschaftsbasierte Initiativen wie Sportmannschaften und örtliche Wohltätigkeitsorganisationen.

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CSR-Richtlinie

„Der lokalen Gemeinschaft etwas zurückgeben“ ist der Kern unserer CSR-Politik. Unser CCS-Team verwendet umweltfreundliche Reinigungsmethoden, um den CO2-Fußabdruck zu minimieren und die Gesundheit der lokalen Gemeinschaften vor gefährlichen chemischen Rückständen zu schützen. Wir unterstützen auch die Schaffung lokaler Arbeitsplätze und fördern langfristiges Wachstum. Wir möchten einen bedeutsamen Unterschied machen, indem wir die öffentliche Gesundheit und Hygiene unterstützen und die allgemeine Entwicklung und das Wohlbefinden sicherstellen.

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Unser CSR-Programm

Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Innovation stehen bei uns an erster Stelle. Unsere Marke möchte die Welt zu einem besseren Ort zum Leben machen, unseren Fußabdruck verringern und andere inspirieren.

ARBEITSPLATZ

ARBEITSPLATZ

CCS ist davon überzeugt, dass geschäftlicher Erfolg mit der Schaffung einer positiven Unternehmenskultur beginnt. Wir glauben daran, alle unsere Mitarbeiter mit Fairness, Toleranz und Ehrlichkeit zu behandeln. CCS ist sich bewusst, dass ein vielfältiger Arbeitsplatz zu einem besseren Arbeitsplatz führt und fühlt sich geehrt, 89 verschiedene Nationalitäten im gesamten Unternehmen vertreten zu haben. Jedes einzelne Mitglied unseres Teams wird geschätzt und wir wissen, dass CCS ohne unsere Mitarbeiter nicht dasselbe wäre. Wir behandeln alle gleich, die mit uns arbeiten und wollen…

Marktplatz

Marktplatz

CCS glaubt an Transparenz und Rechenschaftspflicht im Geschäftsleben. . .

Gemeinschaft

Gemeinschaft

Wir sind wirklich privilegiert, in so vielen wunderbaren Gemeinschaften in ganz Europa zu sein. . .

Umgebung

Umgebung

CCS tut alles, um umweltbewusst und nachhaltig zu handeln. . .

Frank Cullen Stipendienfonds

„Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Obwohl wir jetzt ein Team von 2.500 Mitarbeitern sind, sind wir immer noch alle Teil eines CCS-Teams. Frank Cullen, unser ehemaliger Geschäftsführer, ist 2011 verstorben. Frank hat in unserem Geschäft die Bedeutung von Teamwork, die Vorteile harter Arbeit und die Bedeutung, unseren Gemeinschaften etwas zurückzugeben und aufeinander zu achten, vermittelt. Er war einer der wahren Gentlemen des Lebens und Frank hat uns inspiriert, ….

Wohltätige Spenden

CCS unterstützt eine Reihe von lokalen und internationalen Wohltätigkeitsorganisationen durch Spenden und Fundraising. Wir wählen aus, welche Wohltätigkeitsorganisationen wir gemeinsam unterstützen und versuchen diejenigen auszuwählen, die für unsere Mitarbeiter von Bedeutung sind. In diesem Jahr haben wir eine Reihe verdienter Wohltätigkeitsorganisationen unterstützt, darunter AsIAm, Childline, Crumlin Children’s Hospital, Ronald McDonald House, The Hope Foundation sowie lokal ansässige Wohltätigkeitsorganisationen für Obdachlose in Polen.

Einheimische

CCS bietet Beschäftigungsmöglichkeiten für eine Vielzahl von Menschen in unzähligen europäischen Gemeinschaften. Wir nutzen keine Agenturen und stellen alle unsere Mitarbeiter selbst ein; Das bedeutet, dass wir von Anfang an starke Beziehungen aufbauen und die Leute finden, von denen wir glauben, dass sie am besten zum Geschäft passen. Wir sind dankbar, viele langjährige Mitarbeiter zu haben und tun unser Bestes, um Personaltransfers und Änderungswünschen zu entsprechen.