Conformité

Pour CCS, la conformité se résume à deux choses, être informé et être responsable. Comme nous travaillons dans neuf pays, une grande partie de rester conforme consiste à adhérer aux lois spécifiques de chaque juridiction.

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Conformité aux normes internationales

CCS est également fier d’être certifié ISO 14001 depuis dix ans. Il s’agit d’une norme internationale importante en matière de d’excellence environnementale. Cela ignifie que CCS a mis en place des systèmes complets et responsables pour gérer notre impact environnemental.

Conformité, le mot est souvent utilisé, mais qu’est-ce que cela signifie dans un contexte réel ?

Pour CCS, la conformité se résume en réalité à deux choses, être informé et être responsable. Comme CCS opère dans 9 pays, une grande partie de la conformité consiste à adhérer aux lois spécifiques de chaque juridiction. Nos équipes RH sont des experts de la législation locale et des pratiques d’emploi et assurent que nous recrutons et travaillons toujours dans le respect de la loi. Notre expertise dans les pratiques d’emploi locales signifie également que nous n’embaucherons jamais de personnes issues de populations vulnérables ouvertes à l’exploitation.

Nos Services

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Vérifications nécessaires

Chez CCS, nous prenons la diligence raisonnable très au sérieux. Tous nos employés sont audités avant de commencer à travailler avec nous. Les audits sont effectués par des membres de l’équipe RH qui sont formés pour identifier les documents frauduleux et effectuer des vérifications de sécurité/références. CCS gère les données de nos employés via un système central sécurisé accessible à la demande via une connexion autorisée. Cela signifie qu’en cas d’inspection sur place, nous pouvons accéder à la documentation pertinente pour tous nos employés, y compris leur droit au travail. Ce système simple a été créé pour réduire les risques de CCS et des entreprises de nos clients.