Für CCS bedeutet Compliance zwei Dinge: informiert zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Da wir in neun Ländern tätig sind, besteht ein großer Teil der Compliance darin, die spezifischen Gesetze der jeweiligen Gerichtsbarkeit einzuhalten.
CCS ist außerdem stolz darauf, seit zehn Jahren nach ISO 14001 registriert zu sein. Dies ist ein wichtiger internationaler Maßstab für Standards im Bereich Environmental Excellence und bedeutet, dass CCS über gründliche und verantwortungsvolle Systeme zur Bewältigung unserer Umweltauswirkungen verfügt.
Bei CCS kommt es bei der Compliance vor allem auf zwei Dinge an: informiert zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Da CCS in 9 Ländern tätig ist, besteht ein großer Teil der Einhaltung der Vorschriften darin, die spezifischen Gesetze der jeweiligen Gerichtsbarkeit einzuhalten.
Unsere HR-Teams sind Experten für lokale Gesetze und Beschäftigungspraktiken und stellen sicher, dass wir bei der Einstellung und Arbeit stets im Einklang mit den Gesetzen bleiben.
Unser Fachwissen über lokale Beschäftigungspraktiken bedeutet auch, dass wir niemals jemanden aus gefährdeten Bevölkerungsgruppen einstellen, die anfällig für Ausbeutung sind.
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Bei CCS nehmen wir die Sorgfaltspflicht sehr ernst. Alle unsere Mitarbeiter werden geprüft, bevor sie mit uns zusammenarbeiten. Audits werden von HR-Teammitgliedern durchgeführt, die darin geschult sind, betrügerische Unterlagen zu erkennen und Sicherheits-/Referenzprüfungen durchzuführen.
CCS verwaltet die Daten unserer Mitarbeiter über ein sicheres, zentrales System, auf das bei Bedarf über eine autorisierte Anmeldung zugegriffen werden kann. Das bedeutet, dass wir im Falle einer Vor-Ort-Kontrolle auf die relevanten Unterlagen aller unserer Mitarbeiter zugreifen können, einschließlich deren Recht auf Arbeit.
Dieses einfache System wurde entwickelt, um das Risiko von CCS und den Unternehmen unserer Kunden zu verringern.
Die DSGVO ist ein weiterer wichtiger Teil der Compliance und wird von CCS bereits lange vor Ablauf der Frist im Jahr 2018 praktiziert.
Dennoch haben wir eine gründliche Lückenanalyse durchgeführt und DSGVO-Workshops durchgeführt, um die von uns identifizierten Lücken zu schließen. Wir haben außerdem einen Datenschutzbeauftragten ernannt, dessen Aufgabe es ist, sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter alle Daten verantwortungsvoll und im Einklang mit den Parametern der DSGVO verwenden.
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