Fairness

Bei CCS ist es unsere Aufgabe, alle unsere Mitarbeiter fair zu behandeln. Wir haben praktische und nachvollziehbare Richtlinien entwickelt, um sicherzustellen, dass dies an allen Standorten, an denen wir tätig sind, immer der Fall ist.

Andere Richtlinien und Praktiken am Arbeitsplatz Toleranz Ehrlichkeit

Chancengleichheit

CCS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und davon überzeugt ist, dass die richtige Person für den Job die Person mit der richtigen Erfahrung, Einstellung und Qualifikation ist. Wir verfolgen auf allen Ebenen der Organisation eine Politik der offenen Tür und glauben daran, dass wir uns gegenseitig helfen sollten, wo immer es möglich ist. CCS fördert eine egalitäre Kultur und ist stolz darauf, eine sehr vielfältige Organisation zu sein.

Zahlung

Bei CCS ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter respektiert und fair behandelt werden. Ein großer Teil davon besteht darin, die Zahlung fairer Löhne im Einklang mit den lokalen Gesetzen und Vorschriften aller Länder sicherzustellen, in denen wir tätig sind. CCS hat seine Lohnbuchhaltung intern übernommen. Dies bedeutet, dass wir die volle Kontrolle und Transparenz über die Löhne unserer Mitarbeiter haben und sicherstellen können, dass sie immer korrekt und pünktlich bezahlt werden.

Förderung

CCS bietet umfassende Schulungen für alle unsere Mitarbeiter, von unseren Reinigungskräften bis hin zu unseren Managementteams. Wir haben einzigartige und unkomplizierte Schulungsprogramme für alle unsere Teams entwickelt. CCS bietet Online-E-Learning-Kurse sowie persönliche, praktische Schulungsprogramme an. Wir fördern regelmäßig intern und es gibt viele Möglichkeiten für Aufstieg, Lernen und persönliche Entwicklung. Viele unserer Führungskräfte begannen ihre Karriere bei uns als Reinigungskräfte und arbeiteten sich im Unternehmen nach oben.