Toleranz

Bei CCS preisen wir Diversität in allen ihren Formen. Wir fördern eine Kultur der Zugehörigkeit in allen unseren Geschäftstätigkeiten. Wir haben praktische und sichtbare Richtlinien geschaffen, die sicherstellen, dass wir zur Verantwortung gezogen werden und unsere Maxime umsetzen.

Vielfalt

Mit 89 vertretenen Nationalitäten sind wir bei CCS stolz darauf, eine vielfältige Organisation zu sein. Für uns ist es extrem wichtig, dass sich jede/r Einzelne willkommen und unterstützt fühlt, unabhängig von Hintergrund und Herkunft. Wir leben Diversität und verkörpern sie auf allen Unternehmensebenen. 2018 hat CCS die „Diversitäts-Charta“ jedes Landes, in dem wir arbeiten, unterzeichnet. Dadurch können wir auf allen Firmenebenen sichtbare Maßnahmen zur Diversitäts- und Integrationsförderung entwickeln und umsetzen. Wir dulden in unserem Unternehmen keinerlei Diskriminierung.

Werte

CCS hat eine Reihe von Unternehmenswerten etabliert, die uns dabei helfen, eine Kultur des Respekts, der Zusammenarbeit und des Fortschritts zu leben. Alle unsere Mitarbeitenden werden in diesen Werten geschult. Wir sind überzeugt, dass diese Werte eine entscheidende Rolle in der Stärkung und Verbesserung unserer Firmenkultur spielen. Jeden Monat würdigen wir die Mitarbeiter/-innen, die dabei mit bestem Beispiel vorangehen. Jedes Jahr verleiht CCS auch Auszeichnungen und veranstaltet Mitarbeiterfrühstücke. Das gibt uns die Möglichkeit, die Mitarbeiter/-innen zu feiern und zu würdigen, die unsere Werte in den letzten 12 Monaten wirklich gelebt haben.