Honesty – CCS

Ehrlichkeit

Bei CCS ist Ehrlichkeit immer die beste Politik. Wir sind transparent in unseren Geschäftspraktiken und kommunizieren regelmäßig und offen mit allen unseren Mitarbeitern. Wir halten die Kommunikationskanäle offen und begrüßen ehrliches und offenes Feedback von allen unseren Mitarbeitern und Stakeholdern.

Andere Richtlinien und Praktiken am Arbeitsplatz Fairness Toleranz

Arbeitsrecht

CCS ist in acht Ländern in ganz Europa tätig. Das bedeutet, dass wir die Gesetze und Richtlinien der jeweiligen Rechtsordnung einhalten müssen. Unsere Personalmitarbeiter sind Experten für das lokale Arbeitsrecht und stellen sicher, dass wir jederzeit gesetzeskonform handeln. Unsere Personalmitarbeiter sind proaktiv, wenn es um die Umsetzung und Einführung von Richtlinienänderungen geht.

Kommunikation und Engagement

CCS glaubt an eine offene Kommunikation mit seinen Mitarbeitern. Wir kommunizieren regelmäßig persönlich und über interne Newsletter mit unseren Mitarbeitern und teilen ihnen Neuigkeiten und Updates zum Unternehmen mit. Dies gibt uns die Möglichkeit, unsere Mitarbeiter über aktuelle Geschäftsentwicklungen zu informieren sowie ihnen für ihre aktuelle Arbeit zu gratulieren und ihnen zu danken. CCS ist auch in den sozialen Medien aktiv, wo wir Unternehmensnachrichten, Mitarbeitergeschichten und aktuelle Erfolge teilen.