Tolerance – CCS

Toleranz

Bei CCS feiern wir Vielfalt in allen ihren Formen. Wir fördern Inklusivität in allen unseren Geschäftspraktiken. Wir haben praktische und sichtbare Richtlinien eingeführt, um sicherzustellen, dass wir zur Verantwortung gezogen werden und das praktizieren, was wir predigen.

Andere Richtlinien und Praktiken am Arbeitsplatz Fairness Ehrlichkeit

Diversität

Mit 89 Nationalitäten, die bei CCS vertreten sind, sind wir stolz darauf, eine vielfältige Organisation zu sein. Für CCS ist es so wichtig, dass sich jeder, unabhängig von seinem Hintergrund, willkommen und unterstützt fühlt und dass wir Vielfalt im gesamten Unternehmen wirklich leben und repräsentieren. Im Jahr 2018 unterzeichnete CCS die „Diversity Charters“ aller Länder, in denen wir tätig sind. Dies ermöglicht es uns, sichtbare Richtlinien zu entwickeln und umzusetzen, die Vielfalt und Inklusion bei CCS fördern. Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung aus irgendeinem Grund gegenüber unseren Mitarbeitern oder Stakeholdern.

Werte

CCS hat eine Reihe von Unternehmenswerten entwickelt, mit denen wir eine Kultur des Respekts, der Zusammenarbeit und des Fortschritts fördern. Alle unsere Mitarbeiter werden zu diesen Werten geschult. Wir glauben, dass diese Werte eine große Rolle bei der Stärkung und Verbesserung unserer Unternehmenskultur spielen. Jeden Monat belohnen wir unsere Mitarbeiter, die diese Werte wirklich verkörpern. CCS veranstaltet auch jährliche Auszeichnungstage und Mitarbeiterfrühstücke. Dies gibt uns die Gelegenheit, unsere Mitarbeiter zu feiern und anzuerkennen, die diese Werte in den letzten 12 Monaten wirklich gelebt haben.