Local People

Population locale

CCS offre des occasions d’emploi à des personnes de divers milieux dans de multiples collectivités européennes. Nous n’avons pas recours aux services d’agences de recrutement ; nous réalisons toutes nos mesures d’embauche nous-mêmes. Cela nous permet d’établir d’étroites relations avec nos employés dès le début et de sélectionner les candidats qui conviennent à notre entreprise. Nous sommes très reconnaissants de pouvoir compter sur les services d’autant d’employés de longue date et faisons tout notre possible pour permettre la mutation d’employés et approuver les demandes de changement des heures de travail.

Autres politiques et pratiques communautaires Bourse Frank Cullen Dons de bienfaisance

Les visages de CSS

Nous avons lancé une campagne intitulée “Les Visages de CCS” afin de reconnaître les gens extraordinaires qui travaillent dans nos équipes. Chaque mois, nous interviewons un employé et lui demandons de nous parler de ses rêves, de ses défis et de ses épreuves. Nous diffusons ces histoires sur notre page Facebook pour permettre à nos employés de faire connaissance avec leurs collègues. Nos collaborateurs ont des histoires étonnantes à raconter et nous sommes ravis de pouvoir les présenter. Au fil du temps, nous espérons constituer une énorme bibliothèque d’histoires.